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东莞公办中小学、幼儿园公开选聘校长园长通知_东莞大朗办公文秘培训班_东莞大朗会计培训

东莞公办中小学、幼儿园公开选聘校长园长通知_东莞大朗办公文秘培训班_东莞大朗会计培训  
茶山中学教育集团  
每年加薪1万!应届毕业生年薪10万起  
该校招聘初中语文教师1名,初中数学教师1名,具备相应的教育教学能力及教师资格证以及相应专业的全日制本科或以上学历即可参与应聘。  
在薪酬待遇方面,应届毕业生年薪10万元起,达到考核要求,每年加薪1万;有经验的优秀教师年薪22-37万元。聘用时间从2019年9月起,一年聘用期满后,鼓励续聘。  
记者了解到,因茶山中学教育集团办学发展需要,需长期招聘大量优秀教师,此招聘启事长期有效。该教师岗位面向社会公开招聘,集体或个别面试,择优试用录取。  
应聘教师须将所有报名材料合并到一个word文档里(不接收压缩文件),发送到cszx86641408@163.com邮箱,邮件命名格式:“应聘学科+姓名”。茶山中学教育集团将对应聘教师报名材料进行审查,合则约见。对不符合要求的材料不予退回。  
大岭山镇公办幼儿园  
招聘幼师4名,均薪11万元  
为满足幼儿园实际用人需要,大岭山镇公办幼儿园现面向社会公开招聘幼儿园教师4名。在薪酬待遇方面,薪酬待遇按我镇公办幼儿园教师岗位标准执行。平均年薪约11万元(含社会保险和公积金单位缴费部分)。聘期一年,期满考核合格可续聘。需要注意的是,同等(分数)条件下,有在幼儿园带班经验者优先录用。  
报名截止时间为9月19日17:00。报名方式分为网上报名、现场报名,选择网上报名的报考人员(考生)须将报名资料打包压缩,并以“报考学段学科+姓名”命名,压缩包发至邮箱dlszsyy@qq.com或1245626329@qq.com;选择现场报名的,请把报名资料交到中心幼儿园或实验幼儿园办公室。(中心幼儿园办公电话:83351199;实验幼儿园办公电话82868933。)  
记者了解到,根据招聘条件和报名材料,幼儿园将对考生进行资格审查。于报名截止后2个工作日内,向通过资格审查的考生发通知。通过资格初审的考生,应携带报名表和身份证等有效证件,按照通知的时间准时到达指定地点参加考试。  
南城街道  
南城街道公开招聘6名工作人员  
日前,南城街道发布招聘信息,面向社会公开招聘6名工作人员,年薪最高16万元,今起(9月16日)开始报名。  
因工作需要,南城街道面向社会公开招聘共6名工作人员,其中南城街道组织人事办公室招聘工作人员1名、南城街道重点工程建设办公室招聘工作人员3名、南城街道宣传教育文体局招聘工作人员1名、南城街道城市更新办公室招聘工作人员1名被录取人员将与东莞市宏胜人力资源管理有限公司签订劳动合同。  
南城街道重点工程建设办公室、南城街道城市更新办公室拟招聘人员的薪酬待遇为8至16万元(年薪含个人及单位部分五险一金)。  
本次招聘报名时间为9月16日至9月22日(工作日),上午8:30-12:00,下午14:30-17:30,报名方式分为现场报名和网上报名。现场报名者可前往南城街道莞太路沙苑市场办公室二楼东莞市宏胜人力资源管理有限公司,联系电话:22008838;网上报名者可将应聘资料发送至报名邮箱:nsrcfwzx@163.com,邮件名称为“岗位编号+姓名”,每人限报一个岗位。招聘考试采用笔试+面试的方式进行。笔试、面试成绩均采用百分制。  
桥头  
桥头招聘2名文化管理员  
日前,桥头镇发布招聘信息,公开招聘文化管理员,分别为邓屋村文化管理员1名、禾坑村文化管理员1名。  
为进一步做好村(社区)文化管理员日常管理工作,建设一支政治过硬、素质优良、充满活力的基层文化管理员队伍,切实发挥基层人才队伍、文化设施作用,为群众提供更丰富、更优质的公共文化服务,根据《东莞市文化管理员管理办法》,桥头镇决定面向社会公开招聘2名文化管理员。文化管理员负责做好村(社区)基层综合性文化服务中心的各项工作,保障各文化场馆的正常开放和管理,维护好基层综合性文化服务中心内文体设施,并策划、组织开展文化活动的专职人员。  
招聘采取现场报名方式,应聘者正常工作时间内,到桥头镇行政办事中心3A座7楼文广中心公共文化股进行现场报名。报名时间截止到9月17日。文化管理员的年薪按《桥头镇村(社区)文化管理员管理办法》标准执行,包括基本薪酬(含社保费、住房公积金)、绩效奖金等,更多详细信息,可拨打咨询电话:0769-83348568。  
此外,今天东莞教育局发布消息  
决定面向全国公开选聘  
公办中小学正副校长(含幼儿园副园长)14名  
▽▽▽  
为进一步深化中小学人事制度改革,完善学校领导干部选拔任用工作机制,拓宽选人用人渠道,根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和中组部、教育部《中小学校领导人员管理暂行办法》,经研究,决定面向全国公开选聘公办中小学正副校长(含幼儿园副园长,下同)14名。有关事项通知如下:  
一、选聘职位、待遇和管理  
东莞公办中小学属公益一类事业单位,经费由财政核拨,被聘用者为事业单位人员编制,享受国家政策规定的薪酬待遇,人员工资福利由市财政统发。本次计划选聘公办中小学正校长2名、副校长10名、幼儿园副园长2名。具体岗位如下:  
公开选聘的公办中小学正副校长试用期1年,试用期间履行所担任职务的职责,享受相应的待遇。试用期满,经考核胜任的,按有关规定办理正式任职手续;不胜任现职的,由市教育局或相关园区、镇(街道)统筹安排。  
二、选拔范围与条件  
(一)  
范围  
1.正校长选聘范围  
全国公、民办中小学副校长及以上  
2.副校长选聘范围  
全省公办中小学中层正职及以上;民办中小学副校长及以上;  
3.副园长选聘范围全省公办幼儿园副园长及以上;东莞公办幼儿园教师及以上。  
(二)  
条件  
1、基本条件  
(1)具有较高的思想政治素质,坚持社会主义办学方向,认真贯彻党的教育方针,忠诚党的教育事业,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。  
(2)具有良好的品行修养,带头践行社会主义核心价值观,恪守职业道德,立德树人,为人师表,尊师重教,关爱学生,严于律己,廉洁从业。  
(3)具有胜任职位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验,熟悉中小学、幼儿园教育工作和相关政策法规,坚持全面实施素质教育的质量观和人才观,了解和掌握中小学生和幼儿健康成长规律,业界声誉好。  
(4)具有较强的教育教学管理和组织协调能力,自觉贯彻执行民主集中制,富有改革创新精神,善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理、调适外部环境。  
(5)具有较强的事业心和责任感,爱岗敬业,乐于奉献,淡泊名利,甘为人梯,富有教育情怀,能够全身心投入工作,实绩突出。  
2、资格条件  
(1)具有中华人民共和国国籍;  
(2)具有大学本科以上学历;具有相应学段或以上层次教师资格;  
(3)从事教育教学工作五年及以上;  
(4)应聘正校长职位的应具有副高级及以上职称;应聘副校长(副园长)职位的应具有中级及以上职称,且须获得如下称号之一:市级及以上优秀教师(优秀教育工作者)、市级及以上名师(园长)工作室主持人等;  
(5)应聘正校长的应具有两年及以上学校校级领导职位任职经历;应聘副校长的应具有学校校级副职领导职位任职经历或三年及以上学校中层正职工作经历,或具有东莞市内学校中层副职及以上工作经历;应聘副园长的应具有省、市一级幼儿园副职领导职位任职经历或五年及以上中层干部或级长任职经历;  
(6)年龄原则上不超过45周岁(1973年9月1日以后出生),其中,应聘公办中小学正副校长的非机关事业编制内人员,年龄不超过40周岁(1978年9月1日以后出生);  
(7)身体健康;  
(8)无违纪违法犯罪记录。正在接受审查尚未作出结论的,不接受其报名。  
三、选聘程序与安排  
(一)  
报名  
1.报名时间  
截止到2019年9月26日(以收到邮件时间为准)  
2.报名方式  
发送电子材料到相应职位指定邮箱(见附件1)  
3.报名材料  
(1)东莞市公开选聘公办中小学正副校长、幼儿园副园长报名表;  
(2)内地居民身份证;香港、澳门居民需提供中华人民共和国特区护照;  
(3)学历学位证书;国外留学归来人员还须提供教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书;  
(4)教师资格证;  
(5)岗位所要求的职称证书;  
(6)个人学习、任职经历经验总结材料;  
(7)本人撰写一份新时代现代学校(幼儿园)治校方案。  
4.一人可同时报考不超过两个职位;市内直属学校人员报名须经学校同意,园区、镇(街道)属公办中小学人员须经学校和园区、镇(街道)教育主管部门同意。  
(二)  
审核和推荐  
相关的直属学校或园区、镇(街道)教育管理中心负责对参加选聘人员进行资格审核,并从符合选聘条件的人员中择优按职位数与入围考核人数1:5及以上比例确定入围考核人员,符合选聘条件的人员不足1:5比例的,可按实际情况推荐进入考核或减少选聘岗位。  
(三)  
考核  
考核工作包括现场实地考核和答辩考核。现场实地考核由相关的直属学校或园区、镇(街道)教育管理中心负责组织;答辩考核由教育局负责组织。成绩为百分制,总分=实地考核和答辩考核占60%+组织考察占40%。  
1.现场实地考核  
(1)时间:具体时间和地点以选聘单位通知为准;  
(2)考核方式:实地教育教学调研,撰写调研报告并根据实际提出治校方案。  
2.答辩考核  
(1)时间:具体时间、地点另行通知;  
(2)考核方式:针对实地调研报告和治校方案进行答辩;  
按考核分数从高分到低分按1:2比例确定考察人选。考核成绩不达80分的,不进入考察环节。  
(四)  
组织考察  
直属学校职位考察工作由市教育局负责;园区、镇(街道)属学校职位考察工作由园区、镇(街道)教育管理中心负责。  
(五)  
确认初步人选  
根据考核、组织考察的成绩占比计算总成绩,总成绩达标线为80分及以上,从达标者中按总成绩从高到低、以1:1比例确定拟聘人选。如成绩相同,则先按考核成绩再按考察成绩确定。如参加选聘人员优秀者较多,可以适当增加选聘名额,综合各方面的情况后,报市教育局党组审批。  
(六)  
公布  
选聘结果在东莞市教育局官网进行公布。  
(七)  
聘用  
根据公布后反馈情况,决定是否聘用。机关事业编制在职人员按调动程序办理调动手续,非机关事业单位在职在编人员按高层次人才和短缺人才引进途径办理入编手续。  

日期:2019-9-17 14:26:11    浏览:34 【返回】

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